7月以来,在宁夏回族自治区党委第二督导组的督导指导下,石嘴山市大武口区着力构建“四责联动”机制,即强化自治区党委督导组监督责任、区级领导“一岗双责”责任、学习教育专班指导责任及各党(工)委(党组)主体责任,通过立体化、精准化责任传导,对部分单位及11个镇街开展联合督导指导,以确保中央八项规定精神学习教育走深走实,推动干部队伍作风建设持续取得新成效。
强化督导组督导监督责任,突出全程督导问效
自治区党委第二督导组聚焦学习教育重点任务,通过个别谈话、调阅资料、下沉调研等方式,对大武口区学习教育开展情况进行全方位监督指导,重点督促突出问题“当下改”,推动作风建设“长久立”,确保学习教育查有力度,改有成效。
对检查过程中发现的综治中心工作人员服务态度差、工作服装不统一,以及星海镇工会驿站未及时开放发挥作用的问题,及时指出并指明整改方向。
推动解决“12345”平台与主管单位因办公场所距离较远、协同管理困难的问题,将“12345”平台办公场所迁至交通便利、人员密集的地方,方便群众咨询和办理业务,同时增设“12345”热线人员数量,提高平台的转办和答复能力。
针对原班子成员、村干部违纪违法频发多发,多人被立案审查调查的情况,自治区党委第二督导组推动星海镇党委开展“解剖麻雀式调研”,深入剖析问题根源,制定整改措施,注重建章立制。坚持同题共答、同向发力,对龙泉村养老院改造、泄洪沟建设、产业发展提出“文旅+”融合发展的建设性意见建议。
强化区级领导“一岗双责”责任,发挥示范引领作用
区级领导坚持以上率下,严格履行“一岗双责”,针对“废旧物品回收市场环境及安全风险突出”问题,积极协调多部门整改,加快再生资源回收市场、智慧平台及再生资源体系规划建设。目前,金属制品区已投入使用,现有61家商户;废纸和废旧塑料品区消防水池已完工,正在进行弱电安装,6栋厂房预计8月底投入使用。
在联合督导检查过程中,分管副区长现场领办自治区党委第二督导组指出的问题,督促分管单位及时认领抓好整改,倒逼责任落实。
加强对包抓单位学习教育的指导督促,通过定期听取分管单位学习进展汇报、参加分管单位“回头看”推进会、深入基层调研指导等方式,推动分管领域将学习教育与业务工作深度融合,形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面,以“关键少数”示范带动“绝大多数”。
强化学习教育专班指导责任,提升统筹协调效能
区学习教育工作专班充分发挥统筹协调、指导服务作用,加强与上级学习教育工作专班沟通交流,及时印发工作提示、政策答复30余期,累计解答问题450余个,及时纠偏正向,确保学习教育方向不偏、标准不降、力度不减。建立6个包片联络组,采取分组联系、重点指导等方式,不定期下沉一线对全区400余家党组织的查摆问题清单和集中整治台账逐项审核、分类研判,现场提出意见建议210余条,对查摆问题散光跑偏,整改措施针对性不强的,督促及时“回炉”“补课”。
统筹做好学习教育评估和问题整改销号工作,加强对各级督导检查过程中发现的问题进行汇总梳理,通过下发《工作提示函》、抽查检查等方式,紧盯问题整改,推动问题销号。
强化各党(工)委(党组)主体责任,推动学习教育落地见效
各党(工)委(党组)切实扛起主体责任,结合学习教育,将群众诉求时刻放在心上、抓在手上,及时整改自治区党委第二督导组反馈问题,扎实开展自查自纠,举一反三整改落实,推动学习教育成果转化为服务群众、改进作风的实际成效。
区委政法委针对综治中心工作人员服务态度较差的问题。目前已更换调整2名熟悉本领域相关法律法规、政策及专业知识,具有协调和妥善处理矛盾纠纷能力的在编在岗的工作人员入驻。同时统一窗口人员着装,并每周开展服务礼仪培训,进一步提升服务质量。
星海镇党委在短短2天内,立行立改劳务移民市场“工会驿站”因建设进度滞后导致务工人员没有固定休息场所问题。同时,引进3家劳务公司进驻驿站,实时更新本地企业用工需求,推动劳动者从“打零工”向“稳就业”转型。
人民路街道党工委将提升无物业小区管理服务作为学习教育的实践战场,积极探索治理新模式,成立“自治物业服务站”,组建“红色管家”服务队,兜底管理20栋老旧小区及独栋楼宇,通过居民点单、红色管家接单模式,提供精细化、优质化的服务,以“暖心服务”替代“生硬管理”,推动无物业小区从“被动整治”到“主动维护”,让作风建设成果深入基层治理末梢。
工人街社区党委把学习教育同为民办实事结合起来,以“七微+”模式为载体,积极践行“开门教育”理念,发挥党建“主引擎”作用,主动问需于民、问计于民,不断提升社区治理能力和服务质量。(邵继升)